湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健為一體的綜合性三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,系全國十所重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院之一,是國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位、國家中醫(yī)藥臨床研究基地、國家藥物臨床試驗(yàn)基地、國家區(qū)域中醫(yī)診療中心、湖南省高質(zhì)量示范性醫(yī)院。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省中醫(yī)藥研究院指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等;

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位60個(gè);招聘計(jì)劃88名,其中管理崗位招聘計(jì)劃4名,專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃84名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年3月26日至2025年4月1日。

2.報(bào)名方式

A類崗位:采取現(xiàn)場報(bào)名或郵箱報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料,以壓縮包形式(命名為:“崗位編號+崗位名稱+姓名”)發(fā)送至報(bào)名專用郵箱zyrsk266@163.com,并與醫(yī)院組織人事部確認(rèn)是否收到郵件。

B類崗位:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)

湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)組織人事部(長沙市岳麓區(qū)麓山路58號綜合大樓辦公區(qū)4樓420室)。

4.報(bào)名材料

(1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站自行下載,并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士和博士各階段均需提供)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(5)招聘崗位對專業(yè)方向有要求的,須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(A類崗位在直接考核前提供,B09、B27、B28崗位在入圍面試時(shí)提供,B01—B08、B10—B26、B29崗位在入圍實(shí)際操作能力測試時(shí)提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年2月28日為截止日期。

應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位者須于2025年10月31日前取得對應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或成績合格證明,已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者和博士畢業(yè)生除外。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。

1.A類崗位

初審:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^人員名單在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,自行查閱。

復(fù)審:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審,復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式�？忌�須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件提交湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)審查,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入下一輪考核。

2.B類崗位

初審:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^人員名單在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,自行查閱。

復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件提交湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)審查,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測試。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、自行查閱。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B類崗位:報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請湖南省中醫(yī)藥研究院、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取面談和實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中面談成績占綜合成績的30%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的70%,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面談:面談采取問答形式,主要測評應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力及未來規(guī)劃等,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平,總分100分。

(2)B09、B27、B28崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

(3)B01—B08、B10—B26、B29崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,專業(yè)能力測試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)能力,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B類崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加各考試環(huán)節(jié)均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證,缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜、各環(huán)節(jié)入圍名單、考試結(jié)果等通過湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以面談成績排名為準(zhǔn),B類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn),如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省中醫(yī)藥研究院審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85920166(醫(yī)院組織人事部)

舉報(bào)電話:0731-85920160(醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院

文章來源：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202503/t20250321_33619392.html

原標(biāo)題：

湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院）2025年公開招聘公告

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