2025年江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（51人）

來源：江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院時(shí)間：2025-03-27 15:57

江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，由江西省教育廳直屬管理的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘51名合同聘用制人員。

一、招聘崗位

招聘崗位條件詳見《江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年合同聘用制人員招聘崗位及職數(shù)匯總表》（見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有招聘崗位所需要的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員，尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）招聘崗位條件中“年齡35周歲以下”是指1989年3月31日以后出生。

（二）招聘崗位條件中涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截至2025年3月（含3月）。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

（三）招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件2），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的研究生院或教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由我校在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

（四）國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

（五）2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月7日17:00止。

（二）報(bào)名方式：在江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)（www.jxdzxy.com）、江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）發(fā)布招聘公告。凡有意向的應(yīng)聘者請(qǐng)通過報(bào)名系統(tǒng)（http://16q.cn/UvYoeS請(qǐng)?jiān)谖⑿趴蛻舳舜蜷_鏈接）報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不允許報(bào)多個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，根據(jù)系統(tǒng)提示提供相關(guān)材料。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)名時(shí)需提交的材料包括：

1.本人簽名的《江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年合同聘用制人員招聘報(bào)名表》（見附件3）；

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；

3.“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或沒有專業(yè)代碼的，還需提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料；

5.報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2025年3月（含3月）；

6.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時(shí)間在2025年1月以后）；

7.本人簽名的《報(bào)考人員與本校教職工社會(huì)關(guān)系采集表》（見附件4）；

8.考生誠信承諾書（見附件5）；

9.無犯罪記錄證明（支付寶贛服通、公安“一網(wǎng)通辦”app中可以下載或戶籍所在地派出所開具證明）；

10.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

五、資格審查

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

（二）資格復(fù)審�？忌拥匠鯇�?fù)ㄟ^通知后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生本人攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目另行通知。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、考核方法

（一）專職教師崗（1-9號(hào)）

1.考核方式：考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，均采用百分制。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)不超過1:6的崗位，該崗位應(yīng)聘者全部入闈面試；招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)超過1:6的崗位將組織筆試選拔，在該崗位筆試成績60分及以上的考生中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員。末位分?jǐn)?shù)相同者，一并進(jìn)入面試�？己丝偝煽冇�(jì)算辦法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

筆試主要考核思想政治理論、專業(yè)知識(shí)、師德師風(fēng)、職業(yè)教育相關(guān)政策和寫作等。面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試，主要考核專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、語言表達(dá)以及對(duì)額外工作任務(wù)的接受程度等綜合素質(zhì)。

2.對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例，確定遞補(bǔ)人員范圍，對(duì)于比例超過1:6的崗位，從該崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

4.面試成績低于70分者不予聘用。

5.如應(yīng)聘者在總成績相同時(shí)，具有“優(yōu)先條件”者予以優(yōu)先錄取。如應(yīng)聘者總成績相同時(shí)，具備的資格條件也相同，則將組織加試。

6.筆試、面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)（www.jxdzxy.com）“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

（二）專職輔導(dǎo)員崗（10號(hào)、11號(hào)）

1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的60%，均采用百分制�？己丝偝煽冇�(jì)算辦法為：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

筆試主要考核思想政治理論、師德師風(fēng)、職業(yè)教育相關(guān)政策和寫作等。結(jié)構(gòu)化面試主要考核專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表以及對(duì)額外工作任務(wù)的接受程度等綜合素質(zhì)。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。

3.招聘計(jì)劃人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

6.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

7.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西省電子信息技師學(xué)院官網(wǎng)（www.jxdzxy.com）“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績相同，則按面試成績從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，學(xué)校還將組織擬體檢人員前往指定三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行MMPI心理測(cè)試，體檢及心理測(cè)試費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢和心理測(cè)試不合格的不予聘用。應(yīng)聘者需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢及心理測(cè)試合格人員進(jìn)行考察，考察工作小組主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

3.公示。根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議集體研究決定擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用、待遇

1.經(jīng)公示無異議后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，到崗時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)，工作地點(diǎn)須服從學(xué)校安排。本校教師崗位招聘要求應(yīng)聘者除履行高校教師常規(guī)的教學(xué)科研、技術(shù)服務(wù)等基本職能之外，還需參與學(xué)校的校園值班、招生宣傳、下企業(yè)實(shí)踐鍛煉、兼職輔導(dǎo)員（班主任）等多元工作任務(wù)。

2.實(shí)行試用期管理，聘用人員試用期6個(gè)月（不含寒暑假），試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

3.聘用人員待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

學(xué)校聯(lián)系電話：0791-88167932

聯(lián)系人：陳老師

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:30-17:00

報(bào)名地址：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路925號(hào)

江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年3月25日

附件1：江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年合同聘用制人員招聘崗位及職數(shù)匯總表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.zip

附件3：江西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年合同聘用制人員報(bào)名表.docx